关于网约车问题开展组织变革的实政分析——以杭州市针对网约车问题进行的组织变革为样本

摘要

尼尔·蒂奇是美国著名的管理学家、作家与教育家,他提出的技术政治文化模型是组织变革分析中普遍采用的模型之一.杭州作为全国网约车新政中第一个出台相应细则的省会城市,应用技术政治文化模型进行了一场组织变革.本文在介绍技术政治文化模型的基础上,分析此模型关注的重点内容,并针对性地提出建议.