改革视阈下的社区民警岗位工作分析

摘要

工作分析是人力资源管理的基本方法,又称为职位分析、岗位分析或职务分析,是对组织中某个特定岗位的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该岗位的工作做出明确的规定,确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程。