首页> 中文期刊> 《北大商业评论》 >高绩效组织是怎样炼成的？——高绩效组织是怎样烁成的？

高绩效组织是怎样炼成的？——高绩效组织是怎样烁成的？

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

要想成为高绩效组织，不但要在信任的基础上设立“遥不可及”的目标，还要能够激发员工潜能，帮助他们拓展自身能力，并给予不同绩效的员工恰当的评价和奖励

著录项

来源
《北大商业评论》 |2009年第11期|P.62-68|共7页
作者
ScottCohen; Nidhi Verma; 吴海峰（翻译）;
展开▼
作者单位

翰威特公司;

不详;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F270-61;
关键词
高绩效组织; 员工潜能; 自身能力; 信任;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高绩效工作系统与员工幸福感关系研究——组织承诺和组织公平的调节作用 [J] . 梁荣成 ,马思璐 . 中国人事科学 . 2021,第011期
2. 高绩效人力资源实践和员工亲组织非伦理行为的实证研究 [J] . 郝家康 . 经济研究导刊 . 2020,第002期
3. 匹配视角下高绩效工作系统对组织公民行为的影响:心理授权的调节作用 [J] . 刘丽华 . 暨南学报（哲学社会科学版） . 2020,第001期
4. 高绩效组织领导力转型初探 [J] . 李佳 . 全国流通经济 . 2020,第017期
5. 高绩效组织领导力转型初探 [J] . 李佳 . 全国商情·理论研究 . 2020,第017期
6. 高绩效工作系统、组织变革动能与变革承诺之关系——以新五都组织变革为例 [C] . 余明助 . 2012城市国际化论坛 . 2012
7. 《高绩效组织的领导者指南》（节选）汉译项目报告 [A] . 丁珺 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号