管理强调有效性

摘要

从这个案例中,笔者可以看到很多类似的基层医院管理影子:一是制度建得非常细,违“规”行为很具体,处罚标准很“硬”很“刚”,无弹性,似乎很好操作;二是有一些制度规定得让人很无语,比如案例所在科室管理制度的第1条“上班迟到1次,罚款50元,迟到两次以上罚200元”;还有一些规定并不符合医疗事故处理条例规定,如第9条“值班未在科室,造成医疗事故及差错的由当事医生承担一切后果”。