科室管理
科室管理的相关文献在1957年到2022年内共计656篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文595篇、会议论文60篇、专利文献287586篇;相关期刊282种,包括中华现代医院管理杂志、解放军医院管理杂志、江苏卫生事业管理等;
相关会议47种,包括中国康复医学会疗养康复专业委员会第二十四届学术会议、中华医学会结核病学分会2014年学术大会、中国中医药研究促进会首届全国专科专病建设学术研讨会等;科室管理的相关文献由1070位作者贡献,包括黄茂辉、石青龙、陶国才等。
科室管理—发文量
专利文献>
论文:287586篇
占比:99.77%
总计:288241篇
科室管理
-研究学者
- 黄茂辉
- 石青龙
- 陶国才
- 张黎明
- 易利华
- 李信春
- 唐健雄
- 张莉
- 李敏
- 杨举伦
- 沈华浩
- 王刚
- 王树千
- 丁福康
- 万本愿
- 于洋
- 付山峰
- 侯丽
- 侯波
- 俞颖炜
- 刘世宝
- 刘衍琼
- 刘超群
- 刘静
- 吕芳
- 吴新淮
- 吴时耕
- 吴茂红
- 周霖
- 孙亚婷
- 孙怡群
- 孙涛
- 庄召蓉
- 张伟民
- 张小澍
- 张建萍
- 张树萍
- 张铎
- 张顺旺
- 张鸣岐
- 张鸿善
- 彭朋
- 徐丽萍
- 戴志鑫
- 文智
- 方佩英
- 曹和涛
- 曹显明
- 李丽芬
- 李会芝
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摘要:
本刊“视野”栏目特向广大医务工作者征稿,欢迎惠赐佳作!征文内容文章可围绕欧美及其他发达国家和地区医疗体系建设中人力资源管理、医院管理、科室管理、学科建设、医学人文、服务理念、科研创新等主题选择性展开,从撰写者的视角展示其经验做法,对国内行业相关领域发展作出思考、提出建议。
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摘要:
本刊“视野”栏目特向广大医务工作者征稿,欢迎惠赐佳作!征文内容文章可围绕欧美及其他发达国家和地区医疗体系建设中人力资源管理、医院管理、科室管理、学科建设、医学人文、服务理念、科研创新等主题选择性展开,从撰写者的视角展示其经验做法,对国内行业相关领域发展作出思考、提出建议。
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何昱林
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摘要:
随着我国医疗卫生体制改革的不断推进,公立医院已逐步从传统扩张型经营模式向内涵式经营模式转变。在外部环境不断变化的严峻形势下,公立医院需要转变经营思路,强化内部运营管理,进一步提升运营管理效率。医院运营效率作为公立医院核心竞争力的重要内容,它的提升有赖于临床科室运营效率的提升,如何通过运营效率数据的呈现对临床科室工作作出客观、真实的评价,这也是管理过程中的重点与难点。本文以三级公立医院绩效考核运营效率指标体系作为参考依据,根据德阳市人民医院实际情况,探索建立数据易提取、概括性好的临床科室运营效率考核指标,并运用K-means聚类方法探索分析,对医院31个临床科室的运营效率指标进行评价,结果分为运营效率高、次高、次低、低4类,其评价效果有利于医院发现临床科室的不足之处,也能够为医院分配医疗资源和临床科室绩效评价提供参考依据。
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施祖东;
张伟
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摘要:
目的:在管理实践基础上,通过效果分析和价值评价,探索科室质量安全管理小组在科室管理中的经验做法、效果评价和推进建议。方法:结合相关管理要求,通过专项管理实践推动,结合管理效果进行理论分析评价。结果:科室质量安全管理小组是一套整体的制度设计,有其自身的运行规则,需要从体系的角度去建立并开展运行和考核评价。结论:在强调建立院科两级质量安全管理责任体系下,以科主任为第一责任人、建立科室质量安全管理小组的制度设计和做法能够有效推动、强化并实现科室对于质量和安全的管理。
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摘要:
本刊“视野”栏目特向广大医务工作者征稿,欢迎惠赐佳作!征文内容文章可围绕欧美及其他发达国家和地区医疗体系建设中人力资源管理、医院管理、科室管理、学科建设、医学人文、服务理念、科研创新等主题选择性展开,从撰写者的视角展示其经验做法,对国内行业相关领域发展作出思考、提出建议。
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常宇
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摘要:
本文聚焦于医院信息中心的科室管理系统架构,依托信息中心科室管理信息化,促进妇幼保健服务的数字化、信息化的协同运行角度,分析了基于协同运行型医院的信息中心科室管理架构设计、数据结构设计参数化建模,以及数据库访问,为促进医院信息中心科室管理系统的构建提供参考依据。
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徐桔密;
罗莉;
曹建文;
狄建忠
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摘要:
目的针对医疗纠纷赔款案件的危害性进行风险分类分析,为提升科室医疗安全管理水平提供参考。方法分析某院2016年-2019年125例医疗纠纷赔款案件,借鉴波士顿矩阵模型,将医疗纠纷发生科室及原因围绕损害性(均次损害量化值)、损失性[每床位(均次)赔款金额]、发生频次3个指标进行风险分类。结果医疗纠纷赔款案件高发科室主要是骨科(33.6%)和普外科(23.2%),发生原因主要是责任心不强(22.4%)、手术不当(20.8%)、漏诊误诊(16.8%)。“高床位赔款,高损害风险”科室有心外科及普外科,“高床位赔款,低损害风险”科室有泌尿外科、骨科及神经外科;“高赔款,高损害风险”医疗纠纷原因有漏诊误诊、用药不合理、医疗并发症、手术不当,“低赔款,高损害风险”医疗纠纷原因有院内感染、责任心不强。结论波士顿矩阵模型能够为医疗纠纷防范提供风险评估工具,从而助力科室安全管理。管理者可结合风险评估结果,采取差异化管理策略。
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吕明慧;
朱星梅;
于珈;
阮景昊;
夏瑾瑜;
陈玲
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摘要:
医院以等级医院评审为契机,不断完善决策层、控制层、执行层三级质量管理组织,尤其重视处于执行层的科级质量管理的落实.通过优化科室"质量督查员"岗位管理职责,实施一系列规范化的管理手段,夯实医院医疗质量管理体系,切实贯彻科级质量管理,促使全院医务人员共同参与医疗质量持续改进,取得明显医疗质量及服务效率提升.
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李平
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摘要:
医疗行业中一次性医用耗材的用量十分庞大,如何实现规范化一次性医用材料管理,以此来为临床应用提供便捷,并最大程度实现医疗成本节约.本文首先针对一次性医用耗材应用中存在问题进行分析,再通过优化管理流程,从管理策略方面实现了医疗耗材质量控制的进一步强化.具体措施包括:采购和质量管控、仓库以及医院科室管理方法等.通过合理布局管理、可视化管理、专职化管理,并实现记账模板化等多种手段.对一次性医用耗材的规范化管理,有效推动医护人员工作水平提升,并显著降低医疗耗材成本.
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袁静萍;
阎红琳;
曾智;
刘琳;
任家材;
何惠华
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摘要:
cqvip:随着计算机信息技术和网络技术的高速发展,病理学已经进入数字病理学的时代。病理信息系统(pathology information system,PIS)、医院信息系统(hospital information system,HIS)和医学影像信息系统(picture archiving and communication systems,PACS)的无缝融合为病理质控、科研和教学提供了良好的信息化平台。以远程数字影像传输为主的远程病理会诊网络与服务体系也通过信息化将病理学推向资源共享的新时代。本文重点介绍信息化建设在病理科医疗、教学、科研、员工培养、耗材管理、绩效考核及远程会诊中的重要作用,以促进病理科的发展。
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夏兆云;
丁天鹏;
施根林;
蒋华平;
周宁
- 《武警部队放射专业委员会第八届放射学术会议》
| 2014年
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摘要:
近年来,随着医学影像专业数字化、信息化及技术内涵的不断发展,医院以学科建设为目的,在全面数字化、信息化的基础上,进行了影像专业重组,逐步形成了"一体化"整体模式的医学影像科.现就医学影像科的发展和现阶段科室管理模式进行分析、探讨.rn 医学影像科前身由“物理诊疗科、放射科、影像诊断科”等发展而来,按其发展可分为行政组合、设备单元、整体模式三个时间段。目前有科室全面数字化、设备投入大、科室技术队伍成分多等主要特点。指出了医学影像科整体模式现阶段所面临的规范医疗秩序与突出为兵服务的职能、解决快捷服务要求与控制影像诊断质量等问题。建议按人体系统划分专业(分为:神经、心血管、胸部、腹部和肌肉骨骼等专业)的工作流程有利于专业人员全面掌握不同系统疾病的影像学诊断,可提高对疑难病症的认知和诊断能力,更有利于专业人员的系统性发展与培养。在实践中体会到,整体模式的影像专业管理还需要加大科室管理系统开放性,并研发与之相适应的网络科室管理软件,建立科室管理互动、质量监控反馈、绩效评价考核、服务评价与预警等相关软件,减少相同的、无效的环节,将数据信息、检查操作、审核流程、岗位设置、绩效考评等相关细节规范化、标准化,适应现代化影像专业整体模式的发展。
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房捷欣;
胡永东
- 《2014年北京地区医院管理学术年会》
| 2014年
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摘要:
目的:通过实施科室强化管理,评估医药分开改革前后门诊量、次均费用、药占比等各项医疗业务数据的变化.rn 方法:在医院医疗管理信息工作站中方便抽取实施医药分开前2012年1月-2012年8月及实施医药分开后2013年1月-2013年8月某综合医院心理科每月各项医疗业务数据,通过在2012年9月至2012年12月期间开展强化管理干预.rn 结果:医改后专家门诊量无显著下降(1047.62±143.460 vs 998.00±114.556,t=0.765,p=0.457<0.05);月次均费用、月次均药费显著下降(分别是470.93±42.213 vs 383.65±14.694,t=5.523,p=0.000<0.05;437.33±33.719 vs 301.41±15.692,t=10.337,p=0.000<0.05),而月医疗收入显著提高(9.275±2.7794 vs 25.687±1.7924,t=0.255,p=0.000<0.05).但是月均医事服务费为14.9万元,低于按医改前收费标准的月均挂号费及药品加成收入18.4万元.rn 结论:通过强化科室管理,可以有效地实现医改"医药分开"的预定目标.
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刘世宝
- 《中国康复医学会疗养康复专业委员会第二十四届学术会议》
| 2014年
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摘要:
新时期军队疗养院现有的管理体制中,科室管理是疗养院管理的基础,科室管理者肩负着重要的承上启下的功能.如何全方位管理好科室,保障医疗安全;怎样把握学科发展的方向,积淀学术能量;能否凝聚人心,充分调动科室医护人员的工作积极性,都对疗养院科室管理提出了现代化的要求.提出科室管理者的自身素质要求包括讲政治,顾大局,牢固树立宗旨意识,精业务,懂管理,善于分析问题和解决问题,言必行,行必果,办事讲究公道正派,常思考,善分析,能对本科室、科室成员和自我进行科学的定位等。科室管理主要包括行政管理,技术管理,科研管理,设备和物资管理等,具有组织性、系统性、复杂性、特殊性、规范性、协调性等特点。同时,科室管理要突出抓好医疗安全管理要加强医德医风教育,提高全体医务人员素质;建立健全医疗安全组织,认真落实岗位责任制;定期分析医疗安全形势,预防为主;抓好主要医疗环节,如首诊、抢救、主检、重大项目检查和治疗等;加强业务技术培训和技术把关;教育引导医护人员,培养辩证、客观、理性、全面的思维方法;重视科室感染控制工作,制定有效措施,防患于未然;对于重大急危病症的抢救治疗、新技术开展都要及时报告,严格审批制度;建立反馈控制系统,落实讲评和奖惩制度。
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