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还须“动态用干”

         

摘要

<正> 时下,媒体上介绍企业如何如何实行“动态用工制”的报道很多,可笔者却很少从中嗅到有关“动态用干”的“味道”。 当然,不可否认,企业实行动态用工的管理机制,能很好地调动广大员工的工作积极性;甚至还能引导刺激工人提高自身素质,时企业的发展可谓大有益处。然而,干部是企业兴衰的关键,企业要发展,不能局限于“动态用工”,只调动工人的积极性,提高工人的素质,还必须想

著录项

  • 来源
    《石油政工研究 》 |2003年第1期|43-43|共1页
  • 作者

    秦川牛;

  • 作者单位

    华北油田采油五厂;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 I267.1;
  • 关键词

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