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建立“心情管理”模式形成温情用工常态

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＜正＞随着企业竞争日益加剧,生产节奏愈益加快,员工的工作压力和精神负担也随之加大。在这样的情势下,如何减轻员工的工作压力和心理负担,使大家轻装上阵,全身心地投入到生产工作中去,是摆在我们面前的现实课题。笔者以为,建立员工"心情管理"模式,像关注天气那样关注员工

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来源
《石油政工研究》 |2009年第1期|63-64|共2页
作者
王远程; 周滟;
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作者单位

中原油田分公司采油二厂;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词

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