国有中小企业人力资源岗位外包管理现状与对策研究

摘要

本文基于岗位外包工作实践,阐述了国有中小企业人力资源岗位外包管理的现状,分析岗位外包所存在的问题与风险,提出了解决问题消减风险的对策。