“三个结合”实现干部能上能下

摘要

晋级与留任相结合，拓展“上”的空间。对因岗位和职数限制，短期内升迁无望的同志，试行职务和职级相分离的“双梯制”晋升方法，使他们即使职务上得不到提升，但能通过职级的晋升来提高自己的待遇，真正让老实人吃苦不吃亏，最大限度地提升了“天花板”的高度。