“三重”分析法加强领导班子综合研判

摘要

新修订的“领导干部选任条例”首次明确提出“对领导班子进行分析研判”的要求，组织部门大致可以将领导班子和领导干部的分析研判分为三重境界：第一重境界是“源于事”，第二重境界是“识于人”，第三重境界是“归于势”，既立足当前掌握成绩和问题，又着眼长远把握趋势和规律，全面准确掌握领导班子和领导干部情况，为干部“动议”提供科学依据和重要参考。