干部选任

摘要： 近年来,城西区委组织部认真学习贯彻习近平总书记关于干部选拔任用工作重要指示精神,突出政治标准,下功夫探索完善政治素质考察工作程序,精准掌握领导班子和领导干部政治表现,有力推动政治素质考察落地落实。细化任前考察程序,把牢干部选任首要关口。把坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策作为政治素质考察的核心内容,严格落实党委(党组)主体责任,实行考察对象政治及廉洁表现“双鉴定”“双签字”,对政治上不合格的一票否决。

摘要： 中国干部代际更替是透视政治转型和干部甄选政策演变轨迹的重要视角。多数已有研究致力于总结干部类型变化的趋势,但对其解释却长期停留在社会经济因素决定论。本文基于历史分析视角,回归到干部选任制度化的起点,通过党史文献和政策文件分析干部供需的现实状况,解释从革命一代到技术型干部的代际更替,分析“文化大革命”后干部选拔任用的历史转折,探讨革命一代的退出、干部甄选标准的确立、中青年干部的选拔培养和干部来源问题的解决如何赋予专业技术人才以新的职业发展机遇,并从教育背景、工作经历和政党身份等方面分析二十世纪八十年代的专业技术人才如何与干部革命化、年轻化、知识化、专业化的甄选标准相匹配,从而顺利进入党政机关工作。

摘要： 今年,峡江县高质量推进村(社区)“两委”换届工作,持续烧旺“三把火”,推动换届换出新气象。烧旺政治建设之“火”。坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,严把政治关、作风关、廉政关。围绕是否受过刑事处罚、是否存在“村霸”和涉黑涉恶等问题,对候选人进行联审,清理不符合条件人选。

摘要： 公务员尤其是党政领导干部队伍建设直接关系到党和国家方针政策的贯彻落实,为此,不仅要多举措吸纳优秀人才进入公务员队伍,还要构建科学的管理模式,激发其工作积极性。在干部的选拔任用和公务员遴选过程中,年龄的硬性限制都不是相关法律法规的要求,而是依照长期干部管理实践形成的“惯例”。这种惯例是否科学,是否存在问题,是否需要改进,需要进行全面审视。

摘要： 近年来,我党在纠正"四风"工作上取得很大成效,但在干部选任方面仍然存在诸多亟待解决的问题.我们要在总结经验的基础上推进干部选任制度的改良,既要加强法律制度的保障,也要加强科学技术的支撑.干部的民主选举要在坚持党的领导的前提下,逐步提高选举的直接性和竞争性.干部的考察任命应当利用技术手段,充分发挥大数据的资源优势,借助算法模型对候选干部进行全方位考察,努力推进选拔过程的科学化、精准化、民主化和公开化,做到任人唯贤和人尽其才.

摘要： 党的十九大以来,中央相继修订出台新的《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》等干部选拔任用制度,进一步明确了选人用人导向和干部评价原则。杭报集团聚焦新时代好干部标准,不断完善干部任用机制、干部激励机制和动态管理机制,先后出台相关制度20余项,努力形成科学规范、操作易行的以制度选人、以制度用人、以制度管人的干部工作长效机制,为提高党媒干部选任质量、激发干部干事创业热情提供了可靠制度保证。

摘要： 干部选任的科学化及其民主机制,对于推进党的制度建设和提升选人用人水平,有着十分重要的意义.针对干部选任存在的机制之弊,如民主推荐“唯票取人”,民主测评“简单笼统”,干部考察“流于形式”,干部讨论决定“集体失语”等,探索从“差额推荐+权重计分”,“反向测评+专项测评”,“差额考察+动态考察”,“多方酝酿+民主决定”四个方面整改,实现各级领导班子配备的科学化,强化党管干部原则的守门把关作用,健全综合分析研判、权力约束和责任追究机制,加强与创新党的建设以担当起历史的使命.

摘要： 本发明实施例公开了一种拣选任务的处理方法、装置、仓库控制系统和存储介质。该方法包括：在根据集合拣选任务，将待拣选料箱向输送线传递的过程中，监测输送线上所述集合拣选任务所涉及的待拣选料箱的当前料箱数量；如果监测到所述当前料箱数量达到单次集齐数量阈值时，则产生调度指令，以控制将所述单次集齐数量的待拣选料箱，从所述输送线向拣选工作站进行调度；其中，所述单次集齐数量阈值至少根据拣选工作站的可接受料箱数量确定。通过上述技术方案，实现了更加高效地处理集合拣选任务，提高了输送线和拣选工作站的利用率。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。

摘要： 本发明公开了一种基于信道化分选任意航迹产生装置，涉及无人机航迹产生领域，本发明包括安装座、固定安装在安装座内部的航迹监测组件、设置安装座底部的连接座，连接座通过转动组件在安装座底部转动，连接座的环侧设置有两组连接组件，每个连接组件远离连接座的一端均设置有活动桨叶，活动桨叶用于助推飞行和辅助换向，其中一个活动桨叶为正桨，另一个为反桨；航迹监测组件包括壳体、固定安装在壳体内部的微波单元和功放单元、信号产生单元和主控单元，微波单元包括射频接收模块、射频发射模块和频合模块；本发明通过解决了多部组网雷达导致扫描周期测量不准的问题。通过精准测量目标坐标，确定无人机周边飞行器航迹，便于提前规避风险。

摘要： 本发明公开了一种拣选任务处理方法和装置，涉及仓储物流领域。该方法的一具体实施方式包括：确定拣选任务；确定所述拣选任务对应的目标货架区；其中，所述目标货架区，包括：穿梭货架区和/或流利货架区；所述穿梭货架区，包括：若干穿梭货架；所述流利货架区，包括：若干流利货架；将所述拣选任务分配至所述目标货架区进行拣选。该实施方式能够提升仓库的拣货能力，提高仓库的拣选效率。

摘要： 本发明提供一种挑选任务网络的方法、基于感测决定动作的系统及方法。本发明实施例的方法包括：将感测数据映射为输入特征向量；将输入特征向量馈入特定任务网络，以由特定任务网络产生输出特征向量，其中特定任务网络是基于多个第一个体及多个第二个体所训练，前述第一个体属于第一种群，前述第二个体属于第二种群，且前述第一个体及前述第二个体经由共同演化过程演化而得；依据输出特征向量决定输出动作，并基于输出动作设定第二特定个体，其中第二特定个体属于第二种群。

摘要： 本发明公开了一种仓储拣选任务中的实时认知负荷与疲劳度检测方法，包括以下步骤：(1)实时获取仓储拣选工人的离散图像及信息片段并存储；(2)对获取的离散图像进行边缘检测计算，获得仓储拣选工人的多模态认知负荷检测指标数据；(3)采用认知负荷度检测模型对多模态认知负荷检测指标数据进行协同特征提取和认知负荷检测计算，得到多模态认知负荷度检测结果；(4)采用疲劳度检测模型对认知负荷度序列和历史疲劳度序列进行计算，得到仓储拣选工人下一时刻的疲劳度检测结果。实现对仓储环境拣选工人认知负荷与疲劳的检测。

摘要： 本发明实施例公开了一种拣选任务的处理方法、装置、仓库控制系统和存储介质。该方法包括：在根据集合拣选任务，将待拣选料箱向输送线传递的过程中，监测输送线上所述集合拣选任务所涉及的待拣选料箱的当前料箱数量；如果监测到所述当前料箱数量达到单次集齐数量阈值时，则产生调度指令，以控制将所述单次集齐数量的待拣选料箱，从所述输送线向拣选工作站进行调度；其中，所述单次集齐数量阈值至少根据拣选工作站的可接受料箱数量确定。通过上述技术方案，实现了更加高效地处理集合拣选任务，提高了输送线和拣选工作站的利用率。

摘要： 本申请实施例提供了一种货物的拣选任务的分配方法和装置，所述货物存放于仓库的货架中，所述方法包括：确定仓库中货物的货物被拣选时间；根据所述货物被拣选时间确定每个订单的订单被拣选时间；根据所述订单被拣选时间，确定对应的订单集合，进而从所述订单集合中选择一个或多个订单作为目标订单；获取所述目标订单中的货物在货架中的货物状态，并根据所述货物状态确定所述货物的目标货架；将所述货物的拣选任务分配至目标货架。本申请实施例能够根据货物在货架中的货物状态来分配合适的货架，从而提高订单拣选效率。

摘要： 本发明提供了一种拣选任务生成方法及相关设备，该方法包括：提供显示有包裹信息的显示界面，所述显示界面上的包裹信息按照包裹的多个属性分类展示；响应用户在所述显示界面上的操作指令，确定至少两个目标属性；根据所述至少两个目标属性，确定目标拣选包裹，并生成第一拣选指令。本发明仓库客户端的显示界面上将包裹信息进行按照包裹的多个属性进行分类展示，使得汇单人员能够直观的了解仓库内的包裹情况，进而在汇单过程中，可直接选择包裹的目标属性，相较于现有技术的多次点击设置过程，大大减少了汇单人员的操作复杂度，在一定程度上，提高了汇单效率。

摘要： 本发明涉及一种烘干部，用于烘干由纤维材料、特别是纸张、硬纸板、绵纸/卫生纸组成的幅料(10)，具有：至少一个烘干装置(11)，用于通过对流烘干降低幅料(10)的含水量，其中烘干装置(11)具有至少一个用于用烘干流体对幅料(10)加载的喷嘴(12)；至少一个用于在对流烘干中形成的潮湿空气的导出装置(13)；以及用于使幅料(10)相对于烘干装置(11)运动的运输器件；其中，烘干装置(11)具有至少一个超声波发生器(15)，所述超声波发生器为了对烘干流体进行振动激励而设置在喷嘴(12)的区域内，使得能够通过超声波对在整个幅料厚度上降低含水量提供辅助。