践行群众路线创优组织工作

摘要

突出干部选任“四重”导向，在选拔培养好干部中彰显群众公认。坚持把德作为干部选拔任用的首要依据，实行测、述、谈、访、审“五步考德法”。实行“脸谱式测评、画像式考察”，制定《干部“五指测评三色警示”试行办法》，建立健全“三员一网”干部监督体系，加强干部“八小时以外”监督。推行干部办事档案制度，积极探索干部实绩“公开、公示、公议”等做法，扎实开展实绩“承诺、践诺、评诺”活动，在县乡机关领导班子中推行实绩月度公示制，并将乡镇党政正职、县直机关主要负责人的工作实绩逐月进行公示“晾晒”。