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方铭;
无;
机译:权力共享的悖论:参与型魅力型领导者的下属对领导的需求更多而不是更少
机译:领导行为对跨文化领导者感知的工作绩效的影响:比较美国和四个亚洲儒家国家的魅力型,指导型,参与型和支持型领导行为的作用
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机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
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