乡镇政绩差异化考核的五项举措

摘要

近年来,富裕县委从改革考核机制着手,打破原有的乡镇考核'一刀切'的做法,探索建立了乡镇政绩差异化考核制度,对引导乡镇干部逐步树立科学的政绩观和发展理念、激发工作和创业的激情起到重要的导向作用。一、在考核对象上分区进行、同类竞争,力求最大限度地体现乡镇之间的平衡性。用一套考核体系评价所有乡镇的工作,容易忽视乡镇之间在自然条件、发展基础、经济优势、产业结构等方面的客观差异。