声明
第1 章 绪论
1.1 研究的背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究的方法与思路
1.3.1 研究方法
1.3.2 研究技术路线
1.4 可能的创新与不足
1.4.1 创新之处
1.4.2 不足之处
第2 章 概念界定与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 政府绩效
2.1.2 差异化绩效考核
2.1.3 生态功能区
2.2 理论基础
2.2.1 绩效管理理论
2.2.2 政府治理理论
2.2.3 “两山”理论
第3 章 我国政府差异化政绩考核制度的演进
3.1 差异化政绩考核推行的背景
3.2 国内差异化政绩考核回顾
3.2.1 国家和地方层面的实践探索
3.2.2 国内差异化政绩考核的典型做法
3.3 杭州市绩效考核演变历程
3.3.1 杭州绩效管理演进阐述
3.3.2 “3+1”综合考评体系
3.3.3 区、县（市）综合考评指标体系
第4 章 淳安县政府差异化政绩考核制度的演变实践
4.1 淳安县基本情况概述
（一）县史基本情况
（二）县域政治状况
（三）县域经济状况
（四）县域生态状况
4.2 淳安县政绩考核体系演变历程
4.2.1 差异化考核前后淳安政绩考核体系阐述
4.2.2 淳安县与其他区县市考核内容与指标对比分析
4.2.3 差异化考核体系下政绩考核的实践回顾
4.3 差异化政绩考核下淳安县政府职能转变重要举措
4.3.1 强有力抓生态环境保护
4.3.2 坚持推动经济绿色发展
4.3.3 全面推进临湖综合整治
第5 章 差异化政绩考核对淳安县政府绩效的效应分析
5.1 差异化政绩考核正面效应分析
5.1.1 保障生态环境质量提升变优
5.1.2 有效促进产业经济转型发展
5.1.3 有力推动生态文明制度建设
5.2 差异化政绩考核制度面临的困境与挑战
5.2.1 差异化考核目标与时俱进性不够
5.2.2 差异化考核推行法制依据不充分
5.2.3 差异化考核部分内容设置科学程度待优化
5.2.4 差异化考核配套制度待完善
5.3 差异化政绩考核制度产生困境的原因分析
5.3.1 区域功能定位与政府职能的不协调
5.3.2 深化改革与法制缺位的矛盾
5.3.3 经济发展与生态保护的关系衡平
5.3.4 省市与淳安县政府绩效评估在环境与利益中的博弈
第6 章 “两山”理论视角下差异化政绩考核制度优化路径
6.1 明确功能定位，落实政府职能及时转变
6.2 健全法律法规，确保差异化考核法制化
6.3 优化考核内容，增强差异化考核科学性
6.4 完善配套制度，提高差异化考核实效性
结 语
参考文献
致谢
浙江工业大学;
