荣誉性激励方式正逐步丧失作用

摘要

据日前调查显示，从总体来看，国企经营者对激励方式选择取向倾向于经济激励、调入行政单位和授予荣誉，但对三种方式的取向比重却有明显的差异。经营者倾向于选择实惠、实际的激励方式，荣誉性的激励方式正逐步丧失其激励作用。