高校中层干部竞争上岗工作中值得注意的几个问题

摘要

@@ 近年来,各高校依据<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>)对中层领导干部的任用普遍实行了公开竞争上岗.这对真正建立用好的作风选人、选作风好的人的用人机制,在干部选任工作中扩展用人视野,拓宽民主渠道,为优秀的中青年干部脱颖而出创造了非常有利的机遇和条件,受到高校广大师生员工的支持和赞许.通过实践与思考,笔者认为,在高校中层领导干部竞争上岗的工作中有几个问题应注意把握.