网络化生态结构:大学生对话管理组织特性

摘要

大学生对话管理作为一种管理新范式,能够规避传统大学生管理组织的问题和弊端,其内在的组织特性体现为一种网络化生态结构。渗透在这种组织结构中的是民主与平等的精神,其内在的各种关系是一种基于主体与主体的合作共进关系。这种组织结构具有开放性、整体性、协调性和有机性,能够形成一种良性再生的自我调节机制。