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企业文化如何留住人才——谷歌被挖角的启示

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摘要

企业文化是企业发展的无形资源,通过企业文化形成共同的价值观来增强企业员工的凝聚力,满足企业员工的需求,从而提高企业对人才的吸引力.本文就以谷歌被挖墙角的热点问题出发,对企业文化如何留住人才给予论述.

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来源
《东方企业文化》|2012年第18期|83|共1页
作者
郭羚;
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作者单位

北京师范大学珠海分校广东珠海519000;

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正文语种 chi
中图分类经济学的对象和方法;
关键词
企业文化; 人才; 风险; 发展;

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