公共部门薪酬管理中公平与效率问题探讨

摘要

薪酬管理是公共部门管理中不可或缺的一部分,对员工工作的积极性具有极大的影响,只有协调好公平与效率的关系,才能使得公共部门员工形成薪酬公平的观念,从而促进组织良性发展,使得公共部门的薪酬制度能够充分满足员工的需求,从根本上实现公共部门薪酬管理公平和组织效率提高的目标。本文简要阐述了公共部门薪酬管理中公平与效率的关系,分析了公共部门薪酬管理现状,并总结出公共部门薪酬管理中兼顾公平与效率的对策。