对贯彻“群众公认”原则选拔任用干部的思考

摘要

目前，在选拔任用干部工作贯彻群众公认原则的实践中，各地结合实际情况创造了许多切实可行的方法．民主推荐、民意测验、民主评议等方式得到普遍运用，并且有了具体的规定，改变了过去群众参与程序不健全、无章可循的状况。群众的意愿成为选拔任用和考核干部的重要因素，群众监督更为直接，收到了明显的成效。创造了“公正、公开、公平、竞争、择优”的用人环境。但群众公认原则还存在着贯彻质量不高的现象。主要表现是：