完善考核措施体现客观公正

摘要

党的十五大提出加快干部人事制度改革步伐，要求进一步改进干部考核的方法和措施，加大干部考核工作的力度。如何使考核工作更加科学合理、客观公正，一直是组织人事部门不断探索和研究的问题。针对多年来出现的“只注重年终考核，忽视平时考核”、“以评代考，重评轻考”、“习惯定性考核，畏难定量考核”、“科学考评要求脱离具体职位”等问题，笔者结合近几年的工作实践谈以下几点认识。