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许敏慧; 杨金云; 胥欣迎; 刘朱丹; 黄梓宸; 郭轩彤;
徐州工程学院金融学院 江苏·徐州;
人力资源会计; 熵权TOPSIS法; 国有企业;
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机译:会计师对发布的财务报表中人力资源会计信息的可用性的感知。
机译:首发精神分裂症患者的认知培训加综合心理社会计划(OPUS)与仅综合心理社会计划的比较(NEUROCOM试验):一项针对中央随机观察者盲目的多中心临床试验的研究方案
机译:国有企业人力资源评价与发展研究
机译:未来绩效趋势指标:人力资源会计的当前价值方法。报告四。统计模型的检验与评价。
机译:相同的人力资源和成果评价系统及评价方法
机译:会计,税务,劳力和工作方式中的公立和私立会计学校的学生和研究生的实践锻炼方法
机译:基于外部人力资源评价的核心技术和开发者选择装置,系统和方法
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