人力资源会计在国有企业中应用的研究综述

摘要

本文运用统计学的理论知识,对人力资源会计的研究文献进行分类和统计,揭示了国有企业人力资源会计的研究现状.1995年至2020年间发表的学术期刊有56篇、学位论文30篇,平均每年发表数量仅三篇,其中2002年是发表的高峰期.目前统计的样本中,对于"理论综述"这一主题的研究文献数量最多、其次是关于"发展问题及措施",研究数量最少的关于"发展趋势".对未来的人力资源会计,将从企业实际发展以及开展试点工作等方向展开更深入更具体的研究.