国企工资分配制度现状与对策

摘要

随着全球经济一体化进程的加快，无论是从企业所受的外部竞争环境考虑，还是从企业内部员工的根本利益出发，国有企业分配制度的改革已经迫在眉睫，刻不容缓。尤其是十五届五中全会提出了“实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，建立健全收入分配的激励机制和约束机制”。