现代企业与员工稳定关系的最佳实现途径

摘要

现代企业作为法人与在企业中就业的自然人（员工）之间的相互关系，是企业人格化制度的一个重要内容。应该说，企业与员工的关系是相互对等的，是相互选择的博弈。即：员工可以选择企业，包括员工作为投资人选择企业和员工作为就业者选择企业。也就是说，员工可以在企业之间充分流动；同时，企业也可以选择员工，包括出资人和就业者，也就是既可以辞退就业者，也可以放弃出资人。总之，企业对员工的选择，或者员工对企业的选择，都应具有流动性和动态性，