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石琼;
无;
知识型员工 ; 组织承诺 ; 企业; 竞争优势; 人力资源; 竞争能力 ; 路径依赖性; 市场环境 ;
机译:人力资源管理实践与知识型员工的组织承诺之间的关系。从瑞士中小企业获得的事实
机译:企业知识型员工积极工作压力管理研究
机译:培养服务企业知识型员工忠诚度的研究
机译:组织承诺与创新行为之间的关系:高科技企业知识型员工的实证研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
机译:知识型员工能量水平的纵向决定因素
机译:组织承诺与创新行为的关系——基于高科技企业知识型员工的实证研究
机译:获取长远观点:改革组织,增强知识型员工的能力,提高战略和情报水平。
机译:为企业提供研究/开发技术的装置方法及其方法,特别是通过与企业对应的技术来提供定制服务来提供自定义服务
机译:研究人员职位提供申请匹配系统和联合研究/合资企业匹配系统
机译:用于软件开发企业的软件测试设计和执行方法,涉及到对软件测试领域和组成测试单元的研究,其中对测试材料中的必要性进行研究
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