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关于霍桑实验的几点思考

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摘要

本文就霍桑实验的结果进行分析,其最大的贡献在于否定了"经济人"的假设,提出"社会人"的观点,并发现非正式组织的存在,指出正式组织对效率与非正式组织的感情之间要保持平衡,才能使管理人员与员工之间充分协作.

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来源
《合作经济与科技》 |2009年第9期|51-52|共2页
作者
陈伟;
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作者单位

安徽大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
社会人; 非正式组织; 士气;

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