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如何使员工成为幸福者

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摘要

主观幸福感是心理学中的核心概念,国内外关于主观幸福感的研究都集中在微观和宏观层面,从中观层面研究企业组织的资料不多.本文从企业管理的角度,着重分析我国人力资源幸福感现状及其产生的原因,从人力资源管理职能入手,对提高员工工作幸福感提出建议.

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来源
《合作经济与科技》 |2009年第6期|61-62|共2页
作者
秦妮;
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作者单位

东北财经大学研究生院;

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正文语种 chi
中图分类管理学 ;
关键词
主观幸福感 ; 工作满意度 ; 人力资源管理;

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