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石油企业培训外包存在的问题与对策

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摘要

企业培训外包作为人力资源管理职能外包的一项重要内容,在降低培训成本,提高培训收益,提升企业竞争优势方面发挥着非常重要的作用.本文分析石油企业培训外包模式运行中出现的问题,并提出改进对策.

著录项

来源
《合作经济与科技》|2010年第19期|48-49|共2页
作者
蓝健冬; 任维仓;
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作者单位

兰州石化公司员工职业教育学院;

兰州石化公司员工职业教育学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
石油企业; 培训外包; 外包模式;

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