心理薪酬对高层管理者的激励研究

摘要

高层管理者对企业发展成败所起的作用至关重要.如何调动其工作积极性,使其为企业发挥出最大价值,是企业面对的一个重要问题.在现代企业薪酬管理制度中,高层管理者的心理薪酬必须得到足够的重视和满足.本文在对高层管理者个性特征及激励现状分析的基础上,探究心理薪酬激励的有效措施.