以就业为导向的行政管理人才培养模式探究

摘要

随着社会的不断发展,用人单位对地方高校行政管理专业人才的需求也有了新的要求,但传统的人才培养模式对该需求回应不足,行政管理人才培养供需矛盾纷纷出现.本文以就业为导向,对地方高校行政管理专业人才培养供需环境进行分析,剖析地方高校行政管理专业人才供需矛盾的主要成因,并提出以就业为导向的行政管理人才培养模式具体建议.