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激励机制、企业战略与人力资源管理

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摘要

人力资源作为企业重要的战略资源,直接影响着企业的生存和发展.本文通过研究激励机制、企业战略与人力资源管理存在的联动关系,分别探析激励机制和企业战略对人力资源管理的影响路径,为企业人力资源管理工作的开展提出思路和建议.

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来源
《合作经济与科技》 |2017年第8期|130-131|共2页
作者
陈文甫; 舒强;
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作者单位

桂林理工大学管理学院广西·桂林;

桂林理工大学管理学院广西·桂林;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
激励机制; 企业战略; 人力资源管理;

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