职场上争议多《民法典》教你怎么做

摘要

职场上争议颇多。要解决劳动争议,当然应优先适用劳动法的规定。但由于劳动法与民法之间是融合与分立并存的关系,因此当劳动法无规定时,需要结合劳动法的精神,适用民法的有关规则来处理。因此,《民法典》的一些新规定,农民工和用人单位有必要知道。