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郭微微;
华北油田公司总医院办公室;
医院工会; 员工; 职业成长;
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机译:美国老年医学会转变员工领导力:为未来的成长和影响力而合作
机译:成长机会对员工发展机会与公民行为及倦怠之间关系的中介作用
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机译:所选中学的员工利用项目:全国中学协会主要委员会对中学利用员工的实验研究的第二年
机译:3194员工敬业度和韧性(WE-R):创新临床研究职业的框架
机译:人事实践:从非职业到职业岗位的员工转换,2001年5月 - 2005年4月
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
机译:基于区块链的职业姿态评价与员工招聘系统及方法
机译:促进员工职业发展
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