京津冀一体化趋势下人事档案管理存在的问题及对策

摘要

人事档案工作是人才交流中心涉及人才发展与流动的常态性工作,京津冀一体化的发展趋势对人事档案管理工作的运行产生了较为不利的影响.人事档案记载着单位或者企业内部人才的主要信息,在单位或者企业的人才选拔过程中具有重要的参考性价值,在社会不断发展进步以及京津冀一体化的发展趋势中,人事档案管理中存在的问题也逐渐地显现出来,对人事档案管理工作的有序开展与管理工作效率的提升都产生了较为不利的影响.本文结合京津冀一体化的发展趋势对人事档案管理中存在的问题以及解决对策做简要分析研究.