大学生就业法律意识的现状成因及对策

摘要

1994年教育部发出《关于进一步改革普通高校招生和就业制度的试点意见》．提出了”引导毕业生参与劳动力市场的竞争．以奖学金制度和社会就业需求信息来引导毕业生自主择业”。实行了多年的“统包统分”的就业模式被逐渐建立起来的“自主择业”机制所代替。就业模式的改革使大学生思想行为模式的变化：原来大学生是被动服从国家的就业分配：现在大学生主动竞争．自主地在就业市场中选择。现在大学生凭自身条件和实力直接参与竞争，获得合适的就业机会，在这种就业机制下，法律，法规和就业政策对规范就业环境，保证大学生顺利就业有不可替代的作用。大学生掌握相关法律法规，有较强的就业法律意识，成了就业和畅行职场的必需。然而．笔者对所在城市的三所高校毕业生作了相关调查，以一斑窥全貌．调查显示．大学生在就业过程中的法律意识存在很大问题。