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破解企业人才短缺难题

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摘要

科技的飞跃和经济的发展,在推动社会不断进步的同时也给社舍带来了压力,其中之一就是人才的短缺.也就是说,只要社会不断的变化和进步,就会存在人才短缺的现象,只是程度不同而已.本文通过企业人力资源管理和风险管理相结合的方法,分析并破解人才短缺的难题.

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来源
《职业时空》|2008年第11期|9|共1页
作者
盛小桦;
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作者单位

武汉理工大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才保有; 职业生涯.风险管理;
入库时间 2022-08-18 05:53:55

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