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企业中非正式组织的人本化管理探讨

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@@ 以人为本的管理已成为企业成败的关键因素,企业中的非正式组织是客观存在的,研究它很有必要.研究非正式组织的目的,在于将其视为可开发的一种人力资源来正确引导,发挥非正式组织的积极作用.

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来源
《职业》|2009年第24期|15|共1页
作者
陈林行;
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作者单位

山东省淄博市技术学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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