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郭术兵; 荣梅;
山东省烟草专卖局人事劳资处;
山东轻工业学院商学院;
高管人员; 国有企业; 职业能力; 烟草专卖局; 能力提升; 山东省; 公司; 问卷调查;
机译:国有企业实际盈余管理与高管人员报酬相关性的实证研究-基于行政人员结构性权力的视角
机译:中国国有企业的高管人员流动:政府导向还是市场导向?
机译:中国国有企业的高管人员流动是政府导向还是市场导向?
机译:国有企业高管人员激励机制研究-以JCB公司为例
机译:高管人员搜寻和中介调解:高管人员搜寻公司在高管人员继任中的作用。
机译:中国烟草总公司和国家烟草专卖局的概况
机译:答复关于“高管人员流动,公司绩效和政府控制:来自中国上市国有企业的证据”的讨论
机译:烟草公司在世界卫生组织中破坏烟草控制活动的战略。烟草业文件专家委员会的报告
机译:跟踪和可视化公司和国有企业活动的系统和方法
机译:评估人员的行为或能力或对公司或文物价值的评估的相关性或可信性的确定系统,以及评估人员的行为或能力或对公司或文物价值进行评估的价值的评估者的评估能力确定系统
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
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