基于基尼系数和泰尔指数的广西护理人力资源配置公平性分析

摘要

目的:在对广西护理人力资源数据进行统计分析的基础上,评价广西护理人力资源配置的公平性和合理性。方法:采用基尼系数和泰尔指数两种方法从人口、地理两方面对广西护理人力资源进行公平性分析。结果:2009年—2018年按人口分布的基尼系数为0.1422~0.1752,按地理面积的基尼系数为0.3107~0.3263,按人口分布的总泰尔指数为0.0139~0.0211。结论:广西护理人力资源配置情况在逐年改善,各市、各区域之间存在较大差异;与按地理分布比,护理人力资源配置按人口分布公平性更低。