接受治疗的抑郁症病人就业价值观及影响因素分析

摘要

[目的]研究抑郁症病人的就业价值观现状,并分析其影响因素,为今后进一步干预研究提供依据.[方法]采用VanDongen的就业价值观量表、保护者期待量表、Rosenberg的自我尊重感量表、Gregory的朋友支持、专家支持量表和Katz的日常生活能力（ADL）量表、生活质量和就业期望量表对89例正在接受治疗的抑郁症病人进行调查.[结果]接受治疗的抑郁症病人就业价值观平均得分2.71分,影响接受治疗的抑郁症病人就业价值观的主要因素依次为就业期待（β=0.426）、保护者期待（β=0.306）、日常生活能力（β=0.221）、朋友支持（β=0.144）,总解释率为72.1%.[结论]接受治疗的抑郁症病人就业价值观水平不高,影响抑郁症病人就业价值观的主要因素为就业期待、保护者期待、日常生活能力水平和朋友支持.