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高静; 成翼娟;
四川大学华西第一附属医院610041;
四川大学华西医学中心护理学院610041;
护理人员; 绩效考评体系; 设计; 考核标准; 护理管理;
机译:有关企业人力资源绩效考评体系的几点思考
机译:衡量护理人员的经验:IEXPAC护理人员的设计和结果
机译:增强护理人员在化疗门诊中的经验:一项探索性随机对照试验,以测试由护理人员和员工共同设计的复杂干预措施的影响,可接受性和可行性
机译:就长期护理人员的比例而言,小型老年设施在空间使用上的差异以及长期护理人员和使用者的行为
机译:包容性设计和建模:设计痴呆症护理人员赋权干预措施的两阶段方法。
机译:6人-018探讨患者和护理人员在Mpharm课程的设计和交付中的主动参与 - 患者和护理人员的观点
机译:护理人员精心设计的医院获得性感染的社会表征护理人员精心设计的医院获得性感染的社会表征医院感染的社会表征
机译:分类护理人员的工作设计
机译:护理人员评估方法,护理人员能力评估文件,护理人员薪酬设置方法和护理人员薪酬结构表
机译:护理人员监视装置以及使用该方法监视护理人员的方法
机译:护理人员跟踪护理人员的非正式调查结果的系统和方法
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