能级对应原则在肾内科护士分层次使用中的应用

摘要

[目的]探讨管床责任包干制护士能级对应管理在病房护理管理中的应用效果。[方法]根据卫生计划生育委员会关于护士岗位管理指导意见，结合医院实际情况和肾内科特点，将病房护士按照工作年限、学历、职称、专业能力、同行评议等进行分层次使用和管理，建立护士能级对应考核指标。[结果]实施能级对应管理后，护理质量提高，病人对护理满意度、医生对护理满意度和护士自身满意度提高。[结论]能级对应管理提高了护理质量，增强了护士职业成就感，提升了管理效能。