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霍艳秋; 孙美玲; 路莉; 马鑫; 王菲; 刘静; 孙涛; 曹秋茹;
1. 哈尔滨医科大学附属第二医院 2. 哈尔滨医科大学卫生管理学院 3. 黑龙江中医药大学附属第二医院;
护理人员; 辱虐管理; 离职意愿; 破坏性领导行为;
机译:辱虐管理对护士离职意愿影响的研究现状
机译:不同医疗单位护士之间的压力,抑郁和离职意愿:对医疗保健管理/护理实践的影响
机译:护士管理者与护士能力评估之间的一致性:相关性研究
机译:企业管理者沟通能力对员工离职意愿的影响研究
机译:研究生护理学生和护理服务管理者认为的护理服务领导者的领导行为
机译:肿瘤科护士管理者对缺失护理的观点:定性研究
机译:根据Boff对护理能力的追求:对护士管理者道德行为的新观点根据Boff对护理能力的发现:护士管理者道德行为的新视角建立护理能力,据Boff说:一个新的护士道德行为的视角
机译:区域烧伤护理系统的示范。护士管理技能与护士课程教学技巧;基本烧伤护理实践。第五卷
机译:行为管理系统,客户终端,行为管理服务器,管理者终端,监控程序,行为管理程序和限制设置程序
机译:设备,用于完全或部分地从现有的电气或磁性材料中收集好行为管理者的好管理者,特别是用于加热科奇托普芬,潘多德的食物。等,通过旋转的机械驱动的磁致磁系统
机译:记录通信网络中客户端访问的站点的自动方法,通信网络中客户端访问的站点的记录系统,搜索查询的检测器,研究轨迹的记录器,适配器的管理者,轨迹的研究者以及软件D和计算机。
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