教练型领导力理论在护理管理中的应用

摘要

cqvip:国家卫健委在《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》中提出,提高护理管理的科学化水平。三甲医院护士满意度主要影响因素是年龄、职称、岗位、科室的分配等[2]。对于提高护士的满意度,除了采用公平、公正、公开的绩效管理外,笔者认为有效的综合管理手段也是必备的。随着医疗管理理念的不断更新,护理领域的领导方式趋于多元化。