团队自我培训体系的建立与应用

摘要

目的 构建并应用"团队自我培训"体系,以提高各级产科护士的专业技能和团队抢救能力.方法 采用便利抽样法选取2018年3-4月在某三级甲等医院产科与产房工作的39名产科护士为研究对象,根据Benner模式将其分为N0～N4共5个层级,制订并实施团队自我培训计划,分层进行专科理论知识及急救操作技能培训,培训周期2个月.培训前后,N0、N1、N2组护士均进行理论、技能及配合默契度的考核.结果 培训前,三组护士的理论、技能及配合默契度等方面的差异均无统计学意义(均P>0.05);培训后,三组护士的各项评分均高于培训前,差异均有统计学意义(均P<0.001).结论 "团队自我培训"体系的建立与应用使产科护士的学习更具针对性,有利于提高产科护士抢救危重孕产妇的应急能力及专业水平.