民营医院护士分层培训的实践与体会

摘要

@@ 民营医院的快速发展,给护理人员提供了更加广阔的发展空间.但民营医院的护士因其身份、地位、职业成长环境的不稳定性造成了其队伍的不稳定性.如何采取有效的措施稳定护理队伍、保证护理工作的有效开展成为民营医院护理管理中急需解决的问题.培训是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习,旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为,从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量,最终实现自身良好组织效能的活动.