企业战略人力资源管理探索

摘要

战略人力资源（Strategic Human Resources,缩写SHR）是指在企业的人力资源系统中，具有某些或某种特别知识（能力和技能），或者拥有某些核心知识或关键知识（能力和技能），或者拥有某些核心知识或关键知识，牌企业经营管理系统的重要或关键岗位上的，有某种程度的专用性和不可替代性，这些人力资源直接影响企业经营战略的实现，是企业获得竞争优势的源泉。