也谈我国中小型企业薪酬管理

摘要

薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关键问题.中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考,管理制度混乱,福利体系不完善等问题,优化中小企业薪酬管理应强调薪酬系统内部的透明性,保持系统的适度弹性,及时优化调整系统.